২০২০ সালের পর সরকারি পেনশন সংক্রান্ত কোনও নতুন নিয়ম জারি করা হয়নি – যদিও সময়ে সময়ে সার্কুলার জারি করা হয়েছে, সরকার কোনও সম্পূর্ণ নতুন নিয়ম জারি করেনি – পেনশন বিধি ২০২৫
যদি কোনও সরকারি কর্মচারী মনোনীত না করেন তবে কী হবে? – যদি তিনি মনোনীত না করেন, তাহলে স্ত্রী, পুত্র এবং কন্যা পারিবারিক পেনশন, গ্র্যাচুইটি, জিপিএফ, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে ৮ লক্ষ টাকা অনুদান এবং যৌথ বীমার অর্থ একই হারে পাবেন। পিতা, মাতা, ভাই এবং বোন তা পাবেন না। তবে, পুত্র এবং কন্যার খরচ মেটাতে তাদের ক্ষমতা অর্পণ করে স্ত্রীর নামে এগুলি অনুমোদন করতে হবে।
কোন আইন অনুসারে পেনশন বিতরণ করা হয়?
অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের পরিবার এবং সরকারি কর্মচারীদের মৃত্যুর ক্ষেত্রে অবসরকালীন সুবিধা সময়মতো প্রাপ্তি নিশ্চিত করার জন্য, সরকার অর্থ বিভাগ কর্তৃক ২৭-০১-২০০৯ তারিখের স্মারকলিপি নং Am/Abi/Pravi-1/3P2/2005(Part-1)/5 এর মাধ্যমে জারি করা “বেসামরিক সরকারি কর্মচারীদের পেনশন প্রদান ও প্রদান সম্পর্কিত নিয়ম/প্রক্রিয়ার আরও সরলীকরণ আদেশ, ২০০৯” নিম্নলিখিত আদেশ দ্বারা প্রতিস্থাপন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা “সরকারি কর্মচারীদের পেনশন সরলীকরণ আদেশ, ২০২০” নামে অভিহিত হবে।
১৫ বছর চাকরির পরে কি অর্ধেক পেনশন পাওয়া যাবে?
হ্যাঁ। এটি পাওয়া যাবে। যদি কারো চাকরির মেয়াদ ১৫ বছরের বেশি হয়, তাহলে মূল বেতনের ৫৪% কেটে নেওয়া হবে এবং সেই হারে গ্র্যাচুইটি এবং মাসিক পেনশন নির্ধারণ করা হবে। উদাহরণস্বরূপ – যদি জামালের মূল বেতন ১৬০০০ টাকা হয়, তাহলে ১৫ বছর পর তিনি মারা গেলে তিনি ১৬০০০*৫৪% = ৮৬৪০ টাকা পাবেন, যার অর্ধেক ৪৩২০ টাকা মাসিক পেনশন এবং ১৫০০ টাকা চিকিৎসা ভাতা, এছাড়াও ২টি উৎসব ভাতা এবং প্রতি বছর একটি বাংলা নববর্ষ ভাতা পাবেন। গ্র্যাচুইটি বা এককালীন অর্থ প্রদান ৪৩২০*২৪৫ = ১০৫৮৪০০ টাকা। এছাড়াও, জিপিএফ, মৃত্যু ভাতা পাওয়া যাবে।
পেনশন নিয়ম ২০২৫ পেনশনের শতাংশ দেখুন
যারা বর্তমানে কর্মরত আছেন তারা পেনশন পাবেন?
হ্যাঁ। যারা বর্তমানে স্বশাসিত, স্বায়ত্তশাসিত, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন, সংবিধিবদ্ধ বা সমজাতীয় সংস্থা এবং তাদের অধীনস্থ সংস্থাগুলিতে নিযুক্ত আছেন তারা যথারীতি পেনশন পাবেন। যদিও সমস্ত স্বায়ত্তশাসিত সংস্থায় পেনশন পাওয়া যায় না, তারা সর্বজনীন পেনশনের ছাতার নীচে আসবে, অর্থাৎ কর্মচারী প্রতি মাসে একটি অংশ জমা দেবেন এবং নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ একটি অংশ জমা দেবেন। মেয়াদ শেষ হওয়ার পর, আপনি সর্বজনীন পেনশন আইন অনুসারে পেনশন পাবেন।
| চাকুরীকাল ৫ বছর হলে ২১%, প্রাপ্ত হবেন। | চাকুরীকাল ১৬ বছর হলে ৫৭%, আগের হার ছিল ৫১%। |
| চাকুরীকাল ৬ বছর হলে ২৪%, প্রাপ্ত হবেন। | চাকুরীকাল ১৭ বছর হলে ৬৩%, আগের হার ছিল ৫৪%। |
| চাকুরীকাল ৭ বছর হলে ২৭%, প্রাপ্ত হবেন। | চাকুরীকাল ১৮ বছর হলে ৬৫%, আগের হার ছিল ৫৮%। |
| চাকুরীকাল ৮ বছর হলে ৩০%, প্রাপ্ত হবেন। | চাকুরীকাল ১৯ বছর হলে ৬৯%, আগের হার ছিল ৬১%। |
| চাকুরীকাল ৯ বছর হলে ৩৩% শতাংশ প্রাপ্ত হবেন। | চাকুরীকাল ২০ বছর হলে ৭২%, আগের হার ছিল ৬৪%। |
| চাকুরীকাল ১০ বছর হলে ৩৬%, অগের হার ছিল ৩২%। | চাকুরীকাল ২১ বছর হলে ৭৫%, আগের হার ছিল ৬৭%। |
| চাকুরীকাল ১১ বছর হলে ৩৯%, আগের হার ছিল ৩৫%। | চাকুরীকাল ২২ বছর হলে ৭৯%, আগের হার ছিল ৭০% |
| চাকুরীকাল ১২ বছর হলে ৪৩%, আগের হার ছিল ৩৮%। | চাকুরীকাল ২৩ বছর হলে ৮৩%, আগের হার ছিল ৭৪%। |
| চাকুরীকাল ১৩ বছর হলে ৪৭%, আগের হার ছিল ৪২%। | চাকুরীকাল ২৪ বছর হলে ৮৭%, আগের হার ছিল ৭৭%। |
| চাকুরীকাল ১৪ বছর হলে ৫১%, আগের হার ছিল ৪৫%। | চাকুরীকাল ২৫ বছর হলে ৯০%, আগের হার ছিল ৮০%। |
| চাকুরীকাল ১৫ বছর হলে ৫৪%, আগের হার ছিল ৫৮%। |
পেনশনযোগ্য চাকরির মেয়াদ ১০-২৫ বছর থেকে বৃদ্ধি করে ৫-২৫ বছর করা হয়েছে এবং পেনশনের হার শেষ মূল বেতনের ৮০% থেকে বৃদ্ধি করে ৯০% করা হয়েছে। ফলস্বরূপ, এখন আপনি ৫ বছর চাকরি সম্পন্ন করলেই কেবল পেনশনের জন্য যোগ্য হবেন (এটি শুধুমাত্র প্রতিবন্ধী, অযোগ্য এবং মৃত কর্মচারীদের পারিবারিক পেনশনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য)। আগে, আপনি যদি ১০ বছর চাকরি সম্পন্ন না করেন, তাহলে আপনি পেনশনের জন্য যোগ্য হতেন না। তবে, যদি আপনি ৫ বছর চাকরি সম্পন্ন করার আগে মারা যান, তাহলে আপনার পরিবার লাভের সাথে কেবল ৩টি মৌলিক এবং জিপিএফ জমা পাবে।
আরো পড়ুনঃ ইনক্রিমেন্ট বের করার নিয়ম ২০২৫। increment check 2025
